病院向け個別研修

J-RIHDOが個別の研修をサポート
各病院の理念に合わせた研修を作成〜実施します。

 

依頼〜研修までの流れ

依頼から研修実施までの一連の流れは下記のようになります。

 

現状把握

幹部の方の思いと方向性などをお伺いし、職員教育の現場に携わっている方からもヒヤリングを行います。

 

研修計画の作成

院内の研修に加え、職員が自立するための必要な力を育む研修を計画します。

 

研修実践

研修計画に沿って、必要な研修を実践します。

 

評価

GPS・Rを使って学びのレディネスを量的に評価します。また、合わせて、職員面接や院内ラウンドを実施し、院内の変化を確認します。

 

よくある研修依頼の内容

・退院支援セミナー

・医療と介護の連携セミナー

・訪問看護セミナー

・ケアマネジャーセミナー

・新人職員対象セミナー

など、各病院の課題に即したセミナーを実施しております。

 

病院向け個別研修へのご依頼方法

まずは、お問い合わせフォームにてご依頼頂ければ幸いでございます。