J-RIHDOが個別の研修をサポート
各病院の理念に合わせた研修を作成〜実施します。
依頼〜研修までの流れ
依頼から研修実施までの一連の流れは下記のようになります。
現状把握
幹部の方の思いと方向性などをお伺いし、職員教育の現場に携わっている方からもヒヤリングを行います。
研修計画の作成
院内の研修に加え、職員が自立するための必要な力を育む研修を計画します。
研修実践
研修計画に沿って、必要な研修を実践します。
評価
GPS・Rを使って学びのレディネスを量的に評価します。また、合わせて、職員面接や院内ラウンドを実施し、院内の変化を確認します。
よくある研修依頼の内容
・退院支援セミナー
・医療と介護の連携セミナー
・訪問看護セミナー
・ケアマネジャーセミナー
・新人職員対象セミナー
など、各病院の課題に即したセミナーを実施しております。
病院向け個別研修へのご依頼方法
まずは、お問い合わせフォームにてご依頼頂ければ幸いでございます。
